※人力资源管理师（职业资格一级，具备以下条件之一者） （1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上； （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从... 查看详情>>

一、鉴定考试方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试，专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师二级、企业... 查看详情>>

人事法务师与传统的人力资源管理理论研究不同，它更加注重人力资源技能实战与法务结合一体，从它的可操作性出发，将较新较合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人... 查看详情>>

近年来，随着我国社会经济的发展和人们的生活水平的提高，食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复已经成为社会新的需求。在美国，凡是住院病人的治疗都必须要有营养师的参与；在日本，每330人就拥有一名营... 查看详情>>